Job Dating : 5 conseils imparables pour bien se préparer

Dans le monde du travail où la concurrence règne, beaucoup sollicitent un emploi, mais peu parviennent à le décrocher. En effet, de plus en plus, les entreprises adoptent une méthode d’enrôlement pour choisir en un temps record, les meilleurs. Ces entretiens d’embauche éclair encore appelés « Job Dating » s’organisent dans le cadre des journées portes ouvertes ou de salons de recrutement. Chaque candidat doit prouver en moins de 10 min qu’il dispose les qualités adéquates pour obtenir le métier. Se préparer convenablement importe donc pour maximiser ses chances. Nous vous proposons ici 5 conseils essentiels pour passer brillamment ce test.

1) Cibler le poste et les entreprises

Opter clairement pour une charge avant de se présenter à un entretien s’avère nécessaire pour un prétendant.

Choisir un poste

Avant toute participation à un « Job Dating », l’aspirant doit savoir selon ses compétences, la place qu’il aimerait occuper dans l’entreprise. Tout le monde ne désire pas le même but. Alors, pour bien choisir son métier, retenez ces conseils :

  • Se poser les bonnes questions sur sa personnalité ;
  • Connaitre ses propres qualités et limites ;
  • Déterminer ses ambitions premières ;
  • Se fixer des objectifs précis.

Se renseigner sur l’entreprise

Une fois le choix de votre poste opéré, intéressez-vous maintenant à l’entreprise pour laquelle vous postulez. Cherchez à connaitre :

  • Son savoir-faire ;
  • Ses enjeux ;
  • Ses valeurs ;
  • Ses objectifs.

Un candidat qui possède des acquis sur une structure augmente ses chances de séduire le recruteur. Un « Job Dating » ne s’improvise donc pas.

2) Bien construire son Curriculum Vitae

Vu la durée réduite dont dispose chaque prétendant, préparez votre CV et adaptez-le à la fonction visée.

Comment rédiger son CV

Le CV constitue une pièce importante dans le recrutement d’un agent. Ainsi, l’écrire convenablement de façon synthétique, cohérente et surtout chronologique s’avère indispensable. En gros, il doit contenir 5 points :

  • En entête, votre personnalité ;
  • Vos compétences techniques ;
  • Votre capacité intellectuelle ;
  • Vos qualités comportementales ;
  • Vos expériences professionnelles.

 

Comment adapter son CV

Un « Job Dating » diffère d’un entretien d’embauche classique en ce sens qu’il laisse très peu de temps au postulant pour convaincre son vis-à-vis. Établissez donc votre CV à l’avance pour la circonstance. À cet effet, qu’il reste concis et court (moins d’une page) ; mettez plus en vue les qualités qui correspondent à l’affectation sollicitée.

3) Réussir l’entretien

De tout le processus d’obtention d’un emploi, le moment le plus crucial reste l’échange. Accordez-lui une attention singulière surtout dans la présentation.

Soigner son apparence

La première image que vous donnez peut vous offrir un avantage considérable. Que votre tenue reflète dans ce cas votre personnalité et votre ambition. Votre habillement doit respecter 3 critères :

  • La sobriété : pas de vêtement extravagant ;
  • La correction : pas de couleur ou de détails insolites ;
  • La perfection : pas de démesure.

Savoir se présenter

En face du recruteur, adoptez une attitude respectable qui dégage de la confiance et non de l’arrogance. Contrôlez le timbre de votre voix quand vous prenez la parole : ne parlez pas trop bas ni trop haut.

Pour vous présenter, un long discours ne vous avantage pas. Voici quelques éléments pour impressionner votre auditeur :

  • Ne répétez pas de mémoire votre allocution : qu’elle reflète du naturel ;
  • N’abordez pas les mêmes idées ;
  • Affichez de façon concrète vos compétences et votre ambition ;
  • Respectez le temps : 3 minutes maximum.

4) Gérer la conversation

Le « Job Dating » ne correspond pas à un examen de passage ni à une compétition. Le stress ne doit pas alors influer sur vous ; cela vous poussera à vouloir coûte que coûte convaincre l’enrôleur.

Ne pas monopoliser la parole

L’entretien reste un échange. Évitez d’intervenir au même moment que l’employeur et laissez-lui aussi l’occasion de s’exprimer. Voici 4 manières simples de dialoguer :

  • Écoutez votre interlocuteur quand il parle ;
  • Répondez aux interrogations de façon succincte ;
  • Posez également des questions sur l’entreprise ;
  • Intéressez-vous à ce qu’il dit.

Tenir le rythme

À aucun moment de la discussion, un signe de fatigue ne doit transparaitre sur votre visage. Ne laissez pas l’embaucheur penser que ses propos vous épuisent. Maintenez donc l’endurance. Il en va de vos chances de réussite.

5) Gérer l’après-entretien

Après la rencontre, prenez le soin de laisser vos coordonnées, même si elles se retrouvent sur le CV. La structure pourra facilement vous joindre pour donner une suite à votre candidature. N’hésitez pas aussi à demander poliment le contact ou la carte de visite du recruteur. Cela vous aidera à le relancer une à deux semaines plus tard pour lui démontrer votre motivation.

En bref, retenez que le « Job Dating » permet de détecter la perle rare en peu de temps. Préparez-vous en conséquence et impressionnez l’employeur. En suivant ces conseils, vous ne manquerez pas d’entendre : « le poste vous revient ».

News Reporter
Un peu geek sur les bords, j'aime tout ce qui est lié aux nouvelles technologies, au point d'en avoir fait un blog !

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