Le jeu d’entreprise est à l’origine un outil pour trouver des décisions managériales dans des conditions d’incertitude et de multifactorialité. C’est une méthode de simulation de prise de décision par des cadres ou des spécialistes dans diverses situations de production, réalisée selon des règles données par un groupe de personnes ou une personne disposant d’un PC en mode interactif, en présence de situations conflictuelles ou d’informations incertitude.
Commencez-vous à penser que vos collègues ont besoin d’un peu plus de verve ?Les voyez-vous démotivés et remarquez-vous qu’ils ont du mal à collaborer et à travailler ensemble ?Avez-vous tristement réalisé que certains d’entre eux ne s’entendent pas très bien ?
Si c’est le cas,il est temps de de commencer à envisager l’idée de faire des petits jeux d’entreprise. Plus de détails dans la suite de l’article.
Quel est l’intérêt des jeux d’entreprises?
Les conditions modernes augmentent les exigences des qualités d’un professionnel, visent à la formation d’une personnalité caractérisée par un type de pensée créative, d’initiative et d’indépendance dans la prise de décision. Cela nécessite de nouvelles approches pédagogiques.
Actuellement, les jeux d’entreprise sont utilisés dans le processus éducatif des établissements de formation avancée, lors de conférences scientifiques et méthodologiques et dans le processus éducatif, tant dans les établissements d’enseignement supérieur et secondaire spécialisés, techniques et humanitaires.
Le fonctionnement du concept du “business game”
Depuis le début du 21e siècle, la gamification est présente dans de nombreux domaines de notre vie quotidienne tels que l’éducation, les affaires, entre autres. Cette façon d’appliquer la dynamique et les concepts des business game dans les différents domaines de la vie est également fréquemment utilisée en marketing. La raison est évidente, introduire la gamification dans votre entreprise génère de nombreux bénéfices à court et moyen terme .
La complexité du concept de « business game » a conduit à l’incohérence des nombreuses tentatives de définition. À l’heure actuelle, un jeu d’entreprise peut être considéré à la fois comme un domaine d’activité et de connaissances scientifiques et techniques, et comme une expérience de simulation, et comme une méthode d’enseignement, de recherche et de résolution de problèmes pratiques.
L’éducation ne doit pas être basée sur le transfert de connaissances toutes faites, mais sur la création de conditions propices à l’activité créatrice. Comme moyen de concrétiser cette démarche, les méthodes d’apprentissage actif, notamment les jeux d’entreprise, sont de plus en plus reconnues.
Il convient de noter que le jeu d’entreprise s’est d’abord implanté dans les entreprises à travers les fameux team building, les entraînements en plein air ou les espaces dans les bureaux où l’on peut jouer au baby-foot, au billard ou au basket de manière détendue entre collègues.
7 Raisons d’opter pour des les jeux d’entreprenariat au sein de votre entreprise
-
Faire face aux erreurs et aux échecs
Malheureusement, trop de gens sont blessés lorsqu’ils commettent une erreur, surtout si cela leur coûte de l’argent. Les business games peuvent vous aider à apprendre des expériences précédentes ; et d’identifier que l’échec n’est pas si grave, car cela vous aide à avoir une mentalité enthousiaste.
-
Persévérer dans la prise de décision
En entrepreneuriat, et dans la vie en général, ceux qui réussissent sont généralement ceux qui persévèrent. La chose intéressante à propos des jeux d’entreprenariat est que même si vous pouvez échouer à plusieurs reprises, le jeu vous apprend à utiliser un état d’esprit axé sur le progrès.
-
L’optimisation de l’énergie décisionnelle
La fatigue décisionnelle peut être dangereuse, et en tant qu’entrepreneur, le nombre de décisions que vous êtes obligé de prendre quotidiennement peut être stupéfiant. Les business games vidéo conditionnent une personne à réfléchir soigneusement au moment où passer du temps sur une grande décision et au moment où il faut la prendre rapidement pour aller de l’avant.
-
Stimuler la créativité, l’attention et la mémoire visuelle
Le business game fait en sorte que ces aspects soient stimulés en posant des défis qui nécessitent de la concentration, l’utilisation de l’imagination et la mémorisation des détails pour les résoudre.
-
Améliorer la stratégie et le leadership
Les jeux d’entreprise placent leurs protagonistes dans des situations de commandement, améliorant leur capacité à résoudre les conflits, à diriger d’autres personnages et à prendre des décisions.
-
Améliorer la réactivité
Les jeux d’entreprise accélèrent la capacité à faire face à des événements imprévus en posant des problèmes et en établissant un temps pour les résoudre.
-
Renforcer l’estime de soi
Dans le jeu, les attitudes de l’activité professionnelle se forment, les stéréotypes sont plus facilement surmontés, l’estime de soi est corrigée.
